员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
广义的员工福利制度是指用人单位在国家法律法规制度框架下，以其自身支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利。故答案为C。
广告有广义和狭义之分，狭义广告是指（）。
2、员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员...
政府有广义和狭义之分，狭义政府指的就是（）。A行政机关B立法机关C国家元首D司法机关
合同变更有广义和狭义之分，广义的合同变更包括（）。A合同性质的变更和合同主体的变更B合同客体的变更和合同主体的变更C合同内容的变更和合同主体的变更D合同内容的变更和合同...
生活方式有广义和狭义之分
法律有广义和狭义包之分。广义的法律括（）。A宪法B部门规章C民族自治条例D地方性法规