可学答题网 > 问答 > 企业经营管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。


企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

参考答案
参考解析:
分类:企业经营管理题库,管理学题库
相关推荐

1、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是(

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

2、内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。A正确B错误

3、企业员工内部招聘的形式主要有()。

企业员工内部招聘的形式主要有()。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换

4、企业内部招聘的形式主要有()。

企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘

5、刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步

刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

6、()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系

()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。AA.企业管理BB.企业人力资源管...