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下列选项中属于基本薪酬的是()。
本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础,通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。
1、下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()A技能分析B技能考核C技能评价D技能定价E技能管理
2、下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()
下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A关心员工生活B提供舒适的工作环境C提供福利补贴D协助员工处理好子女入学等家庭问题
3、下列选项中不属于外在薪酬的是()。
下列选项中不属于外在薪酬的是()。A奖金B分红C教育培训D公司文化E荣誉
4、下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D...
5、下列选项中,不属于薪酬构成的是()
下列选项中,不属于薪酬构成的是()AA、津贴BB、奖金CC、补贴DD、福利
6、下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是()
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是()A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
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