组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于()
- A发给足够的薪水
- B经常地培训
- C为员工创造条件,使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业
- D科学的绩效考核与反馈
组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于()
1、一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来得到的。
一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来得到的。A正确B错误
社会经济统计能否充分发挥认识社会的作用,在于()。A统计总体的差异性B统计阶段的连续性C统计过程的完整性D统计资料的真实性
3、能否充分有效地利用其劳动力资源,是一个国家经济能否健康有序地发展的重要条件之
能否充分有效地利用其劳动力资源,是一个国家经济能否健康有序地发展的重要条件之一。A正确B错误
市场信息能否得到充分利用,关键在于()A把握其中的解释因素B市场需求已十分明显C组织专家进行分析
5、企业能否赢得顾客,关键在于企业生产和经营受顾客所欢迎的优良产品,这是企业获得
企业能否赢得顾客,关键在于企业生产和经营受顾客所欢迎的优良产品,这是企业获得成功的前提。A正确B错误
饭店员工献身企业的精神,来自于饭店对员工的()。AA、待遇BB、信任CC、奖励DD、关怀