公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理

1、公文筐测试中，第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编，由（）份文件组成，让被

公文筐测试中，第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编，由（）份文件组成，让被测评者真刀真枪地处理每一件事。A5－15B10－20C15－25D20左右

2、公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力

3、简述公文筐测试的操作程序。

简述公文筐测试的操作程序。

4、公文筐测试的不足是（）。

公文筐测试的不足是（）。A评分比较困难B不够经济C表达能力受到限制D被试能力的发挥受到书面表达能力的限制E试题对被试能力发挥的影响比较大

5、在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。A无领导小组讨论B情境评价C角色扮演D演讲E笔试

6、简述公文筐测试的特点。

简述公文筐测试的特点。