可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()水平的高低,决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少,进而又影响到计件工


()水平的高低,决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少,进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

  • A工作物等级
  • B利润
  • C计件单价
  • D劳动定额
参考答案
参考解析:
分类:薪酬管理题库,管理学题库
相关推荐

1、专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小,也决定了我们日后

专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小,也决定了我们日后的成长态势。A正确B错误

2、绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完

绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,单件的工资额越高,收入就越多。A正确B错误

3、在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了()的运行效率。

在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了()的运行效率。ANNIBPCICPRIDBSC

4、超额计件薪酬的概念?

超额计件薪酬的概念?

5、超额计件薪酬

超额计件薪酬

6、教师职业素质的发展水平决定教师专业发展水平的高低。(  )

教师职业素质的发展水平决定教师专业发展水平的高低。(  ) A正确B错误