在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）

1、具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强

具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。A情感投资B员工互动C科学管理D纪律制度

2、强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现

强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现AA、冒险开拓BB、重经验CC、个人奋斗DD、价值体系

3、许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）

许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）A正确B错误

4、在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行

在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。A服务态度B产品质量C企业信誉D对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度

5、在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内容（）

在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内容（）着重进行考察、评价。A节日联欢B经理人员对股东合法权益的重视程度C技术装备D职工精神状态

6、查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值

查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()AA、权力导向型BB、角色导向型CC、任务导向型DD、人员导向型