测评结果反映所测素质的准确性，是指（）

1、（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

2、所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A结构效度B内容效度C关联效度D项目分数效度

3、用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A效度B信度C再测信度D适合度

4、素质测评结果反馈的基本形式是（）

素质测评结果反馈的基本形式是（）AA、面谈式BB、公文处理式CC、递交式DD、报告式

5、在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）

在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）A指标B标度C项目D指数

6、素质测评结果的总体分析，主要包括哪些？

素质测评结果的总体分析，主要包括哪些？