员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）

1、目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。A正确B错误

2、一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合

一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A高层领导的走访B内部刊物C大目标D文件

3、（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工

（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A组织管理B情感管理C制度

4、将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情A正确B错误

5、坚持有责必问、问责必究，把（）、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度

坚持有责必问、问责必究，把（）、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力。A廉洁教育B监督检查C群众举报

6、河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱

河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。A正确B错误