职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

1、用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天

用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退A正确B错误

2、人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。

人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A7天B10天C15天D30天

3、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超

旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

4、根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

5、公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

6、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。AA.20、30 BB.15、45 CC.15、30 DD.20、45