下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
- A学习评估是最基本、最常用的评估方式
- B受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
- C学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
- D学习评估是评估受训人员"学到了什么"
- E通常采用访谈、问卷调查等方法
问题
下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
参考解析：
A、E选项对应的是反应评估。本题正确答案为BCD选项。
分类：第十章培训与开发题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估
-
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估
-
3、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
-
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C控制实验法是最常用的评价方法...
-
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。A无法将评估结论与最初计划相比较B对评估者自身素质的要求降低了C在数据和事实的基础上做出评判D有详细的评估方案，测试工具...
-
培训与开发效果的评估不包括（）。A能力评估B学习评估C反应评估D投资收益评估