简述绩效评价过程模型的基本过程

1、绩效评价的过程就是一个（）过程。

绩效评价的过程就是一个（）过程。A信息收集B整合信息C作出判断D作出奖励

2、结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）

结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）A不确定环境B自我管理团队C强调短期效益D胜务性工作，如空姐的工作E强调长期目标

3、绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。

绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。A正确B错误

4、绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。

绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。A正确B错误

5、绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。

绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。A正确B错误

6、绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。

绩效评价本身也是一个动态的持续的过程。A正确B错误