以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

1、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A它是在关键事件法的基础上发展起来的B评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C发生频率很高或很低的工作行为不能...

2、下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）

下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）A是在关键事件法的基础上发展起来的B与行为锚定法在量表的结构上基本相同C要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评...

3、以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）

以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）A结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便B主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价C评定的依据及来源...

4、行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A信度B效度C准确性D可操作性

5、下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。A通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述B由另一组管理人员对关...

6、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A行为观察量表法B行为锚定量表法C等级择一法D综合尺度量表法