绩效沟通的形式包括（）和（）。

1、绩效沟通方式主要包括（）。

绩效沟通方式主要包括（）。A正式绩效沟通B非正式绩效沟通C书面报告D定期会面E结构化绩效沟通

2、在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？

在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？A工作进展情况B绩效工具C潜在的障碍和问题D可能的解决问题的措施

3、绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A绩效制定B绩效评估C绩效沟通D绩效申诉

4、一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（）。

一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（）。AA.真诚原则BB.及时原则CC.针对性原则DD.定期原则EE.建设性原则

5、绩效管理动员沟通的主要形式是（）

绩效管理动员沟通的主要形式是（）A洗脑B小型座谈解释C员工大会讲解D体语

6、经过沟通，绩效指标制定工作包括（）

经过沟通，绩效指标制定工作包括（）A提炼绩效指标B明确衡量标准C分配权重D数据收集