双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。

1、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二

管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但...

2、双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。

双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。A正确B错误

3、双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。

双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。A正确B错误

4、双因素理论认为不满意的对立面是（）

双因素理论认为不满意的对立面是（）AA、满意BB、没有满意CC、不满意DD、没有不满意

5、双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。

双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A激励因素B期望因素C保健因素D强化因素

6、双因素理论认为满意的对立面是（）。

双因素理论认为满意的对立面是（）。AA、满意BB、没有满意CC、不满意DD、没有不满意