行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出

1、品质主导型的考评没有涉及员工的（）。

品质主导型的考评没有涉及员工的（）。A信念B价值观C动机D行为

2、行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为

3、以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任

以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。AA．实际投入BB．工作行为CC．实际产出DD．工作方式

4、考评的效标的類型有（）。 ①特征性效标 ②行为

考评的效标的類型有（）。①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标⑤能力性效标A①②③B②③④C①③⑤D②④⑤

5、以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。

以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。 A书面法B硬性分配法C排队法D生产能力衡量法E顺序法

6、行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为