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问题

()是最常见的基本薪酬设定方法。


()是最常见的基本薪酬设定方法。

  • A岗位薪酬
  • B技能薪酬
  • C能力薪酬
  • D学历薪酬
参考答案
参考解析:
分类:国家开放大学(绩效与薪酬实务)题库
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