在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有()
- AA、企业鼓励职工租赁住房
- BB、企业把住房货币化
- CC、企业按期发放一定数额的住房补贴,不解决住房
- DD、企业自建或购买商品房,产权属于企业
- EE、企业指定社会机构参与解决
在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有()
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1、在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的
在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有:()。AA、企业鼓励职工租赁住房BB、企业把住房货币化CC、企业按期发放一定数额的住房...
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补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房问题的计划,对于员工和企业均具有()。AA、自愿性的特点BB、强制性的特点CC、商业性的特点DD...
4、在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。A正确B错误
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6、绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员
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