以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

1、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A灰色预测模型法B转换比率法C马尔可夫分析法D经验预测法

2、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A马尔可夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法

3、在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法

4、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）A马尔科夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法

5、以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。

以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。A德尔菲法B技能清单C管理人员置换图D内部员工流动可能性矩阵

6、以下哪个选项不是属于定性预测方法（）。

以下哪个选项不是属于定性预测方法（）。A专家个人意见法B专家会议法C时间序列法D德尔菲法