简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

3、劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街

劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。A正确B错误

4、企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A申请B受理C调查D调解E制作调解协议书

5、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

6、劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列

劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。AA、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效BB...