离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因

1、因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过...

2、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）AA．在试用期间被证明不符合录用条件BB．女职工在孕期、产期、哺乳期...

3、在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供

在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规...

4、中华人民共和国境内的企业、（）、（）等组织与劳动者建立劳动关系，解除或者终止

中华人民共和国境内的企业、（）、（）等组织与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，适用本法。

5、因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）A正确B错误

6、辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A离岗B劳动合同解除C油田公司决定D二级单位决定