下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。

1、下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。A准备面谈提纲B选择合适的时间和地点C分析绩效差距的症结所在D注意绩效反馈面谈的原则与技巧E协商解决办法

2、绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。

绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。AA、建立并维护彼此的信BB、清楚地说明面谈的目的CC、明确地指出员工存在的不足之DD、以积极的方式结束面谈EE、集中...

3、绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。

绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。A正确B错误

4、有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。A通过访问和谈话收集资料B个别面谈是其形式之一C座谈讨论是其形式之一D座谈规模一般控制在10～15人左右E座谈规模一般控...

5、简述绩效考评面谈的程序。

简述绩效考评面谈的程序。

6、最佳的绩效考评面谈方式是（）。

最佳的绩效考评面谈方式是（）。A解决问题的面谈方式B告知和推销的面谈方式C告知和聆听的面谈方式D告知的面谈方式