绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。

1、目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。

目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。A正确B错误

2、绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。A正确B错误

3、在牙周组织的诊断中最重要的检查方法是

在牙周组织的诊断中最重要的检查方法是A系统病史的收集B口腔病史及牙周病史C咬合功能的检查D牙周探诊E牙齿松动度的检查

4、先天性心脏病诊断方法中最重要的进展是（）

先天性心脏病诊断方法中最重要的进展是（）A体格检查B心电图C彩色多普勒超声心动图D选择性心血管造影E心功能检查

5、绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改

绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。A环境方面B态度方面C障碍方面D策略方面

6、整个绩效管理体系中最重要的环节是（）

整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效改进