员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。

1、员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受

员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个...

2、根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。A正确B错误

3、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过(...

4、根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。A正确B错误

5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月A60B24C12D10

6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。A所在单位B工伤保险基金C劳动能力鉴定委员会D劳动保...