成本-效益分析的方法是将卫生资源的()。
- A投入和产出按效果的形式进行分析
- B投入按货币形式、产出按效果进行分析
- C投入和产出都按货币的形式进行分析
- D投入按效果形式、产出按货币的形式进行分析
- E投入和产出都按专家的打分形式进行分析
成本-效益分析的方法是将卫生资源的()。
成本一效益分析的方法是将卫生资源的投入和产出都按货币的形式进行分析。
对技术引进成本与效益的对比分析可以采用的方法有()。A平均年成本法B净现值法C投资回收期法D投资报酬率法
2、研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()
研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()A系统分析法B投入产出法C发展预测法D综合评价法E实验法
3、研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()
研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()AA.系统分析法BB.投入产出法CC.发展预测法DD.综合评价法EE.实验法
4、将生命质量评价应用于卫生投资的成本一效益分析,这里的效益指标通常采用
将生命质量评价应用于卫生投资的成本一效益分析,这里的效益指标通常采用A存活年数B生存年数C期望寿命D潜在减寿年数E质量调整生存年数
5、企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()。A优化原理B能位匹配原理C互补原理D激励强化原理
6、研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()。
研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()。A系统分析法B投入产出法C发展预测法D综合评价法E实验法