（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

1、反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

2、（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。A薪酬支付的基础B薪酬支付的对象C薪酬支付的结构D薪酬支付的方式

3、（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

4、（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较

（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构

5、薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A职组B职级C企业D集团公司

6、同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构