根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

1、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A1B2C3D6

2、甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月

3、根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A1B2C3D6

4、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（ ）的工资。【2015】A4倍B3倍C2倍D1倍

5、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。A4倍B3倍C2倍D1倍

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A劳动者在该用人单位连续工作满10年...