在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

1、在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）

在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）A强调团体间的利害关系B上级施加压力要求改善关系C明确勾结排他的危害性D设置专门听取意见的人员E增进团...

2、冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）

冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）A回避B对抗C妥协D合作

3、在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A合作策略B回避策略C竞争...

4、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。AA.决策角色BB.信息角色CC.人际角色DD.联络角色

5、冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这

冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。AA、问题解决BB、认知评价CC、回避DD、合作

6、冲突的过程和结果在很大程度上取决于参与者是否确信与目标相联系的合作或竞争占有

冲突的过程和结果在很大程度上取决于参与者是否确信与目标相联系的合作或竞争占有支配地位A正确B错误