处理员工关系要采取更为迂回灵活的方式，而不能固定于某一种模式，这是（）原则的

1、企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到

企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益，表明在处理劳动关系时要遵守（）原则。A协商解决争议B兼顾各方利益C以预防为主...

2、政府在危机状态下，为了妥善处理危机事务，采取公共关系的方式方法，在于社会各界

政府在危机状态下，为了妥善处理危机事务，采取公共关系的方式方法，在于社会各界交往过程中，开展化解危机、渡过难关、重塑形象的各种公关活动，称为（）。A政府常态公关B政府...

3、（ ）是指采取迂回的方式避开强有力的竞争对手的市场定位。

（ ）是指采取迂回的方式避开强有力的竞争对手的市场定位。A避强定位B对抗性定位C重新定位D领导者定位

4、评价的方式要灵活多样，要鼓励学生创新，主要采取（）或评价学生作品的方式。

评价的方式要灵活多样，要鼓励学生创新，主要采取（）或评价学生作品的方式。

5、员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定

员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。AA、简单性BB、普遍性CC、针对性DD、统一性

6、各地要结合本地实际，灵活采取（）等方式，努力实现纳税人“进一家门，办两家事”

各地要结合本地实际，灵活采取（）等方式，努力实现纳税人“进一家门，办两家事”。A国税、地税互设办税窗口B共同进驻税务服务大厅C共建新设的办税服务厅D以上均是