国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）

1、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

2、甲公司为上市公司，该公司内部审计部门在对其2015年度财务报表进行内审时，

甲公司为上市公司，该公司内部审计部门在对其2015年度财务报表进行内审时，对以下交易或事项的会计处理提出疑问：（1）2015年12月31日，甲公司有以下三份尚未履行的合同：①2015...

3、某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是

某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。AA、相关的...

4、甲公司为上市公司，该公司内部审计部门在对其2015年度财务报表进行内审时，

甲公司为上市公司，该公司内部审计部门在对其2015年度财务报表进行内审时，对以下交易或事项的会计处理提出疑问：（1）2015年9月30日，甲公司应收乙公司账款余额为150万元，已提...

5、为全面了解筹建机构对员工的培训情况，山东保监局在对拟设机构进行现场验收时，将

为全面了解筹建机构对员工的培训情况，山东保监局在对拟设机构进行现场验收时，将对机构的从业人员进行验收测试，测试的主要内容包括（）和内控制度等。AA、保险法律法规BB、业...

6、小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要

小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。AA、办公区域的安排BB、公司的结构CC、核心客户的详细资料DD、公司的规定