根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。
- A要求劳动者提供担保
- B与劳动者约定合同期限
- C扣押劳动者证件
- D向劳动者收取财物
问题
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（
参考解析：
劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。A、C、D选项均为法律禁止的行为。考点：固定期限劳动合同
分类：法规,二级建造师,建筑工程
相关推荐
-
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。A扣押劳动者的居民身份证B扣押劳动者的驾驶证C要求劳动者提供担保D要求劳动者缴纳服装费
-
2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任A违约B连带C刑事D行政
-
3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误
-
4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）A正确B错误
-
5、根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。A公司债务情况B工作内容C工作地点D职业危害E劳动报酬
-
6、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。A要求劳动者提供担保B向劳动者收取财物C约定竞业限制条款D订立无终止时间的劳动合同