招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企

1、利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。A正确B错误

2、对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？

对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？A1天B3天C5天D7天

3、招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）

招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）A工作经历与经验B教育与培训情况C生活与家庭情况D其他E有无重大错误纪录

4、一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。

一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。AA、变化BB、不变CC、适当变化DD、以上答案都不对

5、分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。

分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。A优越性B舒适性C挑战性D替代性

6、对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A校园招聘B借助中介C猪头公司D熟人推荐