试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。

1、施工企业应根据工程项目质量目标制定企业人力资源发展规划。

施工企业应根据工程项目质量目标制定企业人力资源发展规划。A正确B错误

2、（）合作联盟将重点在战略规划、标准制定、资源支持和对外协作方面发挥统领作用。

（）合作联盟将重点在战略规划、标准制定、资源支持和对外协作方面发挥统领作用。

3、若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题

若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）A制定行之有效的留住人才政策B员工提前退休C确定关键员工D为现有员工的发展和晋升提供机会

4、弹性人力资源规划的重点是（）

弹性人力资源规划的重点是（）A对组织现有人力资源进行整体性评估B明确界定组织的核心竞争优势C制定预备性的支援人员规划D建立临时人力资源库

5、充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则

6、下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）

下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）A组织结构B劳资双方谈判协议C经济条件D活动资源需求