招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

1、在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及

在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。A技术...

2、与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），A规范统一B形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D可能存在自我夸大的倾向

3、旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施

旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施A向区域申请B区域向公司申请C公司审批D向劳动行政主管部门申请

4、招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）

招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）A工作经历与经验B教育与培训情况C生活与家庭情况D其他E有无重大错误纪录

5、一般设计变更经（）确认后，由建设单位提出申请至各分子公司，分子公司审核后批复

一般设计变更经（）确认后，由建设单位提出申请至各分子公司，分子公司审核后批复。A设计单位B监理单位C施工单位D业主项目部

6、在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及

在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。A用人部门B劳动部门C技术部门D财务部门