正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有()。

1、要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成C最终的录用决策应...

2、要全面理解风险的含义，应注意以下几点（）。

要全面理解风险的含义，应注意以下几点（）。A风险是与人们的行为相联系的B客观条件的变化是风险的重要成因C风险是指可能的后果与目标发生的负偏离D必须从后果的角度来系统认识...

3、实施绩效考核应注意的问题包括（）

实施绩效考核应注意的问题包括（）A要明确实施绩效考核的目的B要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C要保证绩效考核的客观性和公正性D所确定...

4、小企业绩效考核应注意的问题有哪些？

小企业绩效考核应注意的问题有哪些？

5、什么是客户关系管理？理解客户关系管理应注意把握哪些内涵？

什么是客户关系管理？理解客户关系管理应注意把握哪些内涵？

6、理解行政执行的含义，应把握哪些要点？

理解行政执行的含义，应把握哪些要点？