将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()
- A历史成本法
- B重置成本法
- C机会成本法
- D实支成本法
将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()
1、()边际开采成本越小时,因为越来越多的资源被开发,未来因节省资源而获得的净效
()边际开采成本越小时,因为越来越多的资源被开发,未来因节省资源而获得的净效益也会越大。A正确B错误
2、人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A正确B错误
对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的()之一。A一般因素B次要因素C其他因素D重要因素
4、为了获得竞争优势,西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略,具体做法有
为了获得竞争优势,西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略,具体做法有()A不断增加研究与开发的投资B缩短产品研发的周期C将研发中心转移到目标市场D优待研究与开发...
5、岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理
岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则
6、如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力,也许会不利用二手
如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力,也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。A相关性原则B时效性原则C真实性原则D经济性原则