途径―目标理论提出，权变因素除了工作场所的环境特点外还包括（）。

1、领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。

领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。A菲德勒B罗伯特•豪斯C赫塞D维克多•弗莱姆

2、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

3、研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。A正确B错误

4、权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构

5、下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：（）

下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：（）A支持型领导方式B参与型领导方式C权威型领导方式D指导型领导方式E以成就为目标的领导方式

6、通路―目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）

通路―目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）A控制点B员工接受他人影响的意愿C下属成熟程度D自我觉察的任务能力