属于劳动争议仲裁的原则之一。
- A平等自愿
- B一次裁决
- C公平公正
- D二次裁决
属于劳动争议仲裁的原则之一。
B【解析】劳动争议仲裁的原则包括:一次裁决原则;合议原则;强制原则;回避原则;区分举证责任原则。
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A一次裁决原则B强制原则C合议原则D区分举证责任原则
2、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年...
3、根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断 。 回答问问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担...
以下属于招标投标争议仲裁中的原则的是()。A自愿原则B公平合理原则C公开原则D依法独立进行原则E一裁终局原则
5、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会...
6、下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).A合法原则B及时原则C真实原则D公正原则