劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的

1、用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令

用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款A1万元以上2万元B3万元以上5万元C5万元以上10万元

2、水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同

水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。A正确B错误

3、职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

4、劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查

劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。A正确B错误

5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误

6、职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急

职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。