为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

1、绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。

绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。A员工学历B员工素质C工作行为D工作结果E社会反馈

2、建立良好的员工关系对树立组织整体形象有什么重要意义？

建立良好的员工关系对树立组织整体形象有什么重要意义？

3、基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是（）。

基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是（）。A期望理论B公平理论C绩效薪酬计划

4、为了增强员工安全防范意识，提高安全防范整体水平，对员工进行安全防范教育一般（

为了增强员工安全防范意识，提高安全防范整体水平，对员工进行安全防范教育一般（）不得少于一次。A一个月B两个月C半个月D三个月

5、在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。AA、让员工尽快开始工作BB、让员工始终处于忙碌状态CC、安排员工做复杂、高...

6、《天天快报》报社组织拓展训练，最后一天对所有参加拓展的员工进行考核。如果考核

《天天快报》报社组织拓展训练，最后一天对所有参加拓展的员工进行考核。如果考核结果达到3分或3分以上，记为优秀。在考核之前，有几个人就成绩讨论起来。陈东说：“小军、小霞...