劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工

1、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

2、非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

3、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）A正确B错误

4、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A四小时；二十小时B四小时；二十四小时C八小...

5、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一

《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

6、劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）AA、非全日制用工双方不得约定试用期BB、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...