薪酬管理的基本原则包括（）

1、员工薪酬管理的常用原则，包括（）。

员工薪酬管理的常用原则，包括（）。A公平性B认可性C安全性D激励性E平等性

2、从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、

从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。A战略层面B公司层面C管理层面D职务层面

3、企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A保证薪酬具有竞争性B吸引并留住优秀人才C对员工贡献给予肯定D使员工及时得到回报E合理控制企业人工成本

4、企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A对员工具有激励性B对内具有公正性C对社会具有贡献性D对成本具有控制性

5、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A薪酬调查B掌握企业劳动力供给与需求关系C岗位分析与评价D掌握竞争对手的人工成本状况E掌握竞争对手的财务支付能力

6、薪酬管理的公平性原则包括（）

薪酬管理的公平性原则包括（）A程序公平B结果公平C外部公平D内部公平E员工公平