“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释

1、需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代

需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

2、灵活福利为什么与期望理论相一致：

灵活福利为什么与期望理论相一致：

3、强化理论的关键是关注目标和期望。（）

强化理论的关键是关注目标和期望。（）A正确B错误

4、社会认知理论的期望概念是（）

社会认知理论的期望概念是（）A通过观察别人的行为活动和行为的结局来产生和获得新行为B能增强或降低个人行为再发生可能性的，对个人行为的反应C事先预料某种行为的可能结局D个...

5、社会认知理论的强化概念是（）

社会认知理论的强化概念是（）A通过观察其他人的行为和结果而成自己行为的过程B能增强或降低个人行为再发生可能性的C对特定行为的价值判断D个人对执行某一特定行为的自信心E对朝...

6、简述汤姆金斯和伊扎德的认知―评价理论。

简述汤姆金斯和伊扎德的认知―评价理论。