奖金设立的目的是在()与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标
- A工龄
- B学历
- C绩效
- D岗位
奖金设立的目的是在()与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标
本题考查奖金。奖金设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系.从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
1、操作系统是在用户与计算机资源之间建立的一个“接口”,用户通过操作系统使用计算
操作系统是在用户与计算机资源之间建立的一个“接口”,用户通过操作系统使用计算机。A正确B错误
2、形成学校与学生之间的民事法律关系,不是学校与学生所追求的目的,而是在实现教育
形成学校与学生之间的民事法律关系,不是学校与学生所追求的目的,而是在实现教育目标和学习目标的过程中自然产生的客观结果。A正确B错误
3、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()AA、10%一20%左右BB、20%一30%左右CC、30%一40%左右DD、4...
4、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()。AA、10%一20%左右BB、20%一30%左右CC、30%一40%左右DD...
5、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A正确B错误
6、特许经营是在组织与外国公司之间建立商业伙伴关系,双方在研发新产品和建立生产设
特许经营是在组织与外国公司之间建立商业伙伴关系,双方在研发新产品和建立生产设备时共享资源和技术的一种组织走向全球化的方式。()A正确B错误