通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()
- A容易形成“近亲繁殖”现象
- B可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没
- C可能出现“裙带关系”,滋生组织中的“小帮派”、“小团体”
- D不利于成员创新
- E筛选难度大,成本高
通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()
1、内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
2、要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国
要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。A知识强国B人才强国C科技强国D产品强国
选拔人才的时候只需看文凭和档案就可以了。A正确B错误
4、两汉通过察举制选拔人才,汉武帝以后,除了贤良文学这一察举科目外,察举增加的新
两汉通过察举制选拔人才,汉武帝以后,除了贤良文学这一察举科目外,察举增加的新科目有()()()()。
5、依据法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是()
依据法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是()A聘任制B荐选制C选任制D委任制
6、科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选
科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行A汉朝B殷周C宋...