柯克帕特里克的人力资源评估模型分为（）层次。

1、柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（）

柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（）A绩效改进情况B对知识技能的掌握情况C行为的改变情况D对培训活动的感受情况

2、柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A反应层次评估B行为层次评估C学习层次评估D结果层次评估

3、柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标（）

柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标（）A产量增加量B成本费用降低率C离职率D产品合格率E事故率

4、柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个

柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。A正确B错误

5、柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模

柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）A正确B错误

6、柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A反应层次评估B行为层次评估C学习层次评估D结果层次评估