员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。

1、不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。

不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A魅力型领导B基于价值观的领导C交易型领导D变革型领导

2、某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决

某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行...

3、通过外部报酬和工作环境，激发员工积极性的行为是（）

通过外部报酬和工作环境，激发员工积极性的行为是（）A激励B组织C协调D领导

4、根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时

根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是（ ）。A较高B较低C不受近期工作情况的影响D受近期工作情况的影响

5、惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。

惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。A正确B错误

6、麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不

麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不满足，不断地挑战自我，为客户创造更高的价值。这种竞争优势能力属于下列哪种企业能力（）？A易...