相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
- A给企业带来新鲜血液
- B招聘对象的选择余地大
- C提高组织培训的投资回报率
- D保持员工晋升的连续性
- E人员测评的成本低
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A有可能形成内部矛盾B由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C人员选择余地小D容易造成近亲繁殖
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().A培养员工的忠诚度B促进团结,消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工,鼓舞士气
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。A传播速度快B广告成本低C视频效果好D联系快捷E不受时空地域限制
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。A来源广泛,选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D能为组织带来新的观念
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
6、招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部
招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...