简要回答人力资源培训与开发的特点。

1、培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A培训目标是什么B培训对象是谁C开展哪些活动才能实现目标D用什么方法开展活动E怎样检验目标是否达到

2、人力资源培训与开发的目的是（）。

人力资源培训与开发的目的是（）。A提高员工个人素质B实现企业战略与经营目标C提高企业整体素质D追求企业更好的发展

3、简要回答职业指导在人力资源开发中的功能。

简要回答职业指导在人力资源开发中的功能。

4、美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）

美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）A分析/评估角色B行政管理角色C战略角色D开发角色E指导教师/辅助者角色

5、人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。

人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。A因果关系B间接关系C双赢关系D直接关系

6、公共部门人力资源培训与开发

公共部门人力资源培训与开发