结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响是指( )。
- A重要性原则
- B客观公正原则
- C分类考核原则
- D审慎性原则
结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响是指( )。
银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
1、每年()前,网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况,参考相关绩效指标完
每年()前,网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况,参考相关绩效指标完成情况,对基层单位绩效评估报告进行核查,综合各方面数据,编制省公司状态检修绩效评估报告。
2、冬季编制作业计划应根据气候条件结合实际情况并充分考虑不利因素尽量减少什么?
冬季编制作业计划应根据气候条件结合实际情况并充分考虑不利因素尽量减少什么?
3、2015版新标准指出对外部供方的信息,在沟通之前所确定的要求是充分的。其沟通
2015版新标准指出对外部供方的信息,在沟通之前所确定的要求是充分的。其沟通内容不包括()A所提供的产品、过程和服务B能力,包括所要求人员资质C对外部供方的绩效控制与管理D...
结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性?
结合实际论述如何尊重和充分发挥学生的主体地位。
6、结合实际讨论在不同的情境下,非言语沟通过程中应当注意的问题?
结合实际讨论在不同的情境下,非言语沟通过程中应当注意的问题?